【学悟见创】蒙山旅游集团全方位构建“3+1”理论武装体系,奋力开创文旅工作新局面
来源:
2022-05-09
今年以来，山东蒙山旅游集团紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”做到“两个维护”，坚持“三个走在前列”。以“五个聚焦”党建工作思路和1126发展战略为出发点和落脚点，全方位构建“3＋1”理论武装体系，深入开展“学悟见创”活动，对标对表落实工作任务，创新运用“学导讲用”四个环节，打造“四学”模式，坚定不移运用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一、做好“融”“入”文章，全面系统学理论
一是规定动作不走样，理论学习融入日常。明确“3+1”理论武装体系工作首位度，构建学习、调研、工作“三位一体”协同推进学习机制，领导班子成员主动认领5项调研课题及学习任务，党委书记带头制定调研工作方案，坚持“走出去”“沉下去”将问题发现在一线，解决在一线。聚焦习近平总书记重要论述，坚持先学一步、深学一层，落实“第一议题”学习10次，充分发挥理论学习中心组学习的龙头作用，开展理论学习研讨5次。各党支部严格落实组织生活制度，截至目前开展集中学习20余次，“三会一课”50余次，确保理论研学全覆盖、无死角。二是自选动作有特色，理论学习抓在经常。常态化开展“我来讲党课”活动，创新“主讲主答、即时提问”党课模式，授课人和听讲人良性辩论，进行同行切磋，截至目前共开展党课活动6次。组建理论学习“1+N”小组，要求每名党员联系5—10名普通群众，不定期对他们进行理论宣讲，在朋辈的互动过程中，对普通群众产生潜移默化的影响。各党支部结合实际在办公区域设置“读书角”，号召党员“时时学习、处处学习”。形成“荐读”“晨读”“诵读”“导读”“精读”学习闭环，让党员感受到了“悦读”的乐趣与收获，形成“大学习、大研讨”的浓厚氛围。
二、做好“深”“实”文章，走心入脑悟思想
一是坚持党建引领，用“四个新”的理念铸魂育人。心中有信仰，脚下有力量。通过党建引领，以信仰激发企业职工站排头、当标杆意识和干事创业热情。号召广大党员深刻学习领会习近平总书记重要论述和生态文明思想，对生态旅游的新形势新任务，做到常学常新、入脑入心。对“三个走在前列”的标准要求，做到潜移默化，内化于心，外化于形。二是持续巩固党史学习教育成果。构建“2＋1”学习框架，要求党员每次集中学习两篇规定内容的同时必须附带学习1篇党史内容，让党史学习真正成为习惯、落在心里。规范化开展党员政治生日活动，带领党员重温入党誓词，牢记初心使命，截至目前共为60余名党员举行政治生日并发放生日礼物。三是创建“述学大讲堂”+新型“微课堂”双轮驱动模式。将“三会一课”转化为述学平台，以党员讨论自学感悟代替传统领学领读形式，同时要求党员结合自身实际撰写个人学习心得，截至目前共形成心得60余篇。开辟线上学习“微课堂”和“沂起学”宣传平台，及时宣传“学悟见创”先进做法，实现“送理论、学政策、进企业、入生活”，通过线上线下互为补充，督促党员切实做到真感实悟，优化学习效果。四是选树标杆立典型，争先创优促发展。在集团内部深入开展发现榜样活动，评选优秀班组和个人20个，通过微信公众号开辟“学先进”系列展播专栏，截至目前宣传先进个人6个，先进班组10个，形成宣传一个、教育一片、带动一群的良好效果。推动讲学结合，拍摄理论宣讲视频2个，把讲心得、讲体会作为检验学习成效，扩大学习影响的重要环节，营造展现新作为，迈出新步伐，彰显新担当的良好氛围。
三、做好“转”“化”文章，真抓实干见行动
集团切实把学习调研成果转化作为推动工作创新落实的关键渠道和有力抓手。一是挖掘谈心谈话谈话“六步法”，聚焦问题、寻根溯源，了解党员群众所盼所需，加强对困难党员、职工和退休人员的帮扶保障，凝心聚力，不断提振职工的精气神，截至目前完成与职工谈心谈话100余人次。二是用理论学习成果反哺社会，组成“党员服务队”，走出企业，深入社区，开办“小讲堂”为社区居民讲党史、宣理论，通过“村企共建”开展“点亮微心愿”“爱心捐助”“疫情防控”等特色主题党日活动8次，用“小活动”筑起“大阵地”传递正能量。三是大力开展基层调研工作，始终认真学习贯彻落实“两山理论”，牢牢扛起保护和发展的政治责任，努力推动集团高质量绿色发展。坚决守住生态环境安全，让青山常在、清水长流、空气常新。集团领导班子成员围绕安全生产、企业发展、职工稳定等专题，开展“四不两直”基层调研10余次。四是推动党建与业务深度融合，围绕驾驶技能、客房服务、索道运行、紧急救援等多项业务，举办“联兵强将、以赛代练”系列活动10余次，职工专业水平进一步强化，旅游服务功底进一步扎实。
四、做好“严”“苛”文章，踔厉奋发创一流
一是以抓党建带业务，抓业务强党建，以党旗红引领生态绿，以生态绿托起党旗红，促进党建与业务深度融合，实施“景区党建体系化”建设，让红色成为企业高质量发展的底色。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，实施党群工作部联系包保制度，着力打造模范化文旅企业，创新开展基层党组织“堡垒攻坚”工程，完成6项党支部书记抓突破项目立项工作。二是打通党建责任落实“最后一公里”。结合实际开展党建工作责任制考核1次，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，集团基层党组织标准化、规范化建设水平全面提升，先后共有1个党支部获评5星党支部，5个党支部获评4星党支部。三是围绕生产经营中心工作，为促进各项生产经营指标的完成，集团共设立党员先锋岗49个，组建党员先锋队7个，面对当前严峻的疫情形式，他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了广大党员的担当和作为。
下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领保障企业高质量发展，在加快建设一流文旅企业的征程中奋勇争先，开启新征程，扛起新使命，交出更加优异的新答卷！
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